ICTI認(rèn)證對(duì)童工問(wèn)題相當(dāng)重視，對(duì)童工的出現(xiàn)是零容忍政策的，即工廠在ICTI審核期間出現(xiàn)童工，將終止審核。

ICTI審核時(shí)會(huì)從各個(gè)方面對(duì)工廠進(jìn)行童工問(wèn)題的檢查，比如會(huì)檢查員工宿舍是不是有童工相關(guān)的物品，如暑假作業(yè)本、課本之類(lèi)的，一般在6月到9月的時(shí)候童工問(wèn)題最多，一方面這個(gè)時(shí)段是工廠的生產(chǎn)旺季，急需勞動(dòng)力，另一方面，6月到9月正是放暑假的時(shí)候，假期很長(zhǎng)，容易招到童工。據(jù)ICTI的報(bào)導(dǎo)稱(chēng)2012年在汕頭一共有11次ICTI認(rèn)證的審核，一共發(fā)現(xiàn)了46個(gè)童工，東莞6次ICTI審核，共發(fā)現(xiàn)9名童工的存在，其他一些地區(qū)的ICTI審核也出現(xiàn)了童工的問(wèn)題。

那么ICTI會(huì)從哪些方面審核工廠童工的實(shí)際情況呢？以下是ICTI審核童工的主要方法，工廠可以從以下幾個(gè)方面規(guī)避童工出現(xiàn)。

a）與當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行核對(duì) 

b）查閱工廠的政策文件和程序文件

c）隨機(jī)抽查工人身份證件

d）查閱“年齡可疑”的年輕工人的人事記錄

e）同“年齡可疑”的工人面談 

f）查驗(yàn)其他證據(jù)