由于ICTI認證的標準對童工問題給予了極大的關(guān)注，所以工廠在童工方面最好作好充分的準備以應(yīng)對ICTI認證，那么萬一工廠發(fā)現(xiàn)不慎聘用了童工，那有什么補救措施？ICTI要求工廠在發(fā)現(xiàn)不慎聘用童工后必須采取以下措施：

1、工廠須立即停止安排工作給童工;由工廠出資為其體檢（若從事危險工種及化學(xué)品工作的，體檢類型須為職業(yè)分健康體檢）；支付其不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，并由工廠人員護送其實全回家。

2、工廠必須保留以下資料證明：

A、童工本人身份證明（身份證或其他有照片的年齡證明）

B、童工回家后與其父母/監(jiān)護人及工廠陪同人員的合照（以家門牌或政府機關(guān)門牌作背景）

C、童工與照片中其父母/監(jiān)護人的關(guān)系證明（含家人及童工的戶口簿內(nèi)頁及家人的身份證）

D、童工的體檢報告及工廠的付款證明

E、童工及陪送童工回家的工廠人員的往返車費證明（廠車送返的需提供高速路橋證明）

F、童工的人事登記表

G、工廠送返童工陪同人員的人事登記表

H、童工的勞動合同

I、童工上月及當月的考勤記錄

J、送返童工前結(jié)算上月及當月的工資表

工廠須在ICTI審核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成童工解救行動并將上述資料證明電郵至國際玩具工業(yè)理事會“關(guān)愛”基金香港辦公室（asia@icti-care.org)